<blockquote id="s0ewu"><menu id="s0ewu"></menu></blockquote>
  • <samp id="s0ewu"><s id="s0ewu"></s></samp>
  • <nav id="s0ewu"></nav>
  • Kyo-sei Life Vision 2030: For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World Kyo-sei Life Vision 2030: For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World

    尤妮佳為實現「共生社會」,致力于解決環境問題與社會課題。
    為此,我們制定了尤妮佳集團中長期ESG目標
    『Kyo-sei Life Vision 2030 ~ For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World ~ 』。
    將我司設想的『2030年目標形態』進行展示,并制定了具體的重要舉措主題和目標。
    通過切實執行『Kyo-sei Life Vision 2030』,
    我們將同時推進以下目標的實現,即解決環境問題和社會課題、為消費者、地區社會做貢獻、持續發展事業。

    Kyo-sei Life Vision 2030
    愿景視頻

    貼心陪伴所有人的人生、支撐人生所有的瞬間……
    尤妮佳希望成為這樣的存在。我們以「共生社會」為目標,
    在這個社會中,每個人都是獨立的個體,他們互相幫助,并且活出自己的色彩。

    Kyo-sei Life Vision 2030 的
    定位

    為實現SDGs做出貢獻是尤妮佳的「Purpose」(存在意義)。為具體實現這一Purpose,我們認為讓每一位公司員工理解、消化、產生共鳴,并付諸行動是非常重要的,為此,我們將之具體劃分成了「Mission」「Vision」「Value」三個階段。

    「Mission」是指明確指出「想要實現什么目標?」,具體來說即「如何實現『共生社會』」。我司希望實現的「共生社會」是指:每個人都是獨立的個體,他們互相幫助,并且活出自己的色彩的社會。

    「Vision」是對于「如何實現『共生社會』」的解釋。具體來說就是要實踐我司理念「NOLA & DOLA」 (Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities),「NOLA」是指「將人從各種各樣的負擔中解放出來,溫柔地守護他們的身心」,「DOLA」則包含著「為每個人實現夢想做出貢獻」的心意。

    「Value」是指支撐「Mission」「Vision」的基礎「意志」和「使命感」,在我司,全世界的公司員工都將推進「共振的經營」這個統一的管理模式。

    基于更強力推進「Purpose & Mission?Vision?Value」的目的,我司在此展示『2030年目標形態』,并制定了具體的重要舉措主題和目標。

    通過切實執行『Kyo-sei Life Vision 2030』,我們希望能夠同時實現“環境問題”和“社會課題”的解決。為消費者、地區社會做貢獻,同步實現可持續發展事業。

    尤妮佳所希望實現的
    共生社會是什么?

    那是一個所有人都可以發揮最大可能性、活出自我精彩人生的社會。
    那是彼此獨立、能保持合適的社交距離互幫互助共同生存的社會。

    無論是出生的瞬間,還是年齡逐漸增加的每一個瞬間。
    會考慮到下一個時代、很久以后的未來。
    為了實現希望中的共生社會,
    尤妮佳將用各種各樣的「溫柔」守護每個人和社會的LIFE,并且一直支持他們走下去。

    跟嬰兒和家人們保持同一視角,協助育兒。
    協助人們完成無論到什么年紀都能保證自己活出自我的看護。
    打造人寵和諧的美好生活(社區)。
    即使是生理期也能保持積極心情。保持衛生,促進良好人際關系。

    尤妮佳重視的,正是這樣的「溫柔」。

    而且,「溫柔」的視角不僅鎖定在大家的健康上,
    還關注到所處的社會、地球環境健康。

    比如,為區域性經濟做貢獻的商品開發也是必要的。
    是否能夠想象出參與貢獻人的表情、及家人的表情?

    比如,積極切換成可循環利用的能源。
    是否能夠想象地球溫室化放緩后的未來?

    尤妮佳認為通過拓展各種事業活動,
    提供「溫柔」是為實現共生社會做出的貢獻。

    正如企業理念「NOLA & DOLA」※所描述的那樣,
    我們要打造今后所有人無論到什么時候都能活出自我精彩的理想世界。

    尤妮佳在今后的10年也仍將重視這樣的理念,
    將「溫柔」傳達到無限可能的廣度,陪伴所有人的生命和健康。

    ※「NOLA & DOLA」(Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities)包含了以下心意:
     「從嬰兒到老人,讓人們從各種各樣的負擔中解放出來,
     ?提供溫柔撫慰身心的商品,希望實現每一個人的夢想」。

    Kyo-sei Life Vision 2030

    For a Diverse, Inclusive, and Sustainable World

    為實現夢想中的共生社會,尤妮佳
    依照公正、通透性高的企業經營(尤妮佳守則),守護3大健康。

    守護個人的健康

    目標方向:

    目標是實現讓所有人都能感受到“自己的精彩”,提供為了享受每天的生活作出貢獻的商品和服務

    重要舉措主題:

    • 延長健康壽命/提升QOL
    • 為消除社會上因性別或性別指向等導致的活躍受限現象的貢獻
    • 人與寵物和諧共存
    • 提升育兒生活
    • 提升衛生環境
    守護社會的健康

    目標方向:

    通過提供商品和服務,實現顧客安全、安心、滿意度的提升和社會課題的解決、可持續發展的貢獻度的并重

    重要舉措主題:

    • 實現「NOLA & DOLA」的創新
    • 可持續的生活方式的實踐
    • 提升顧客滿意度
    • 提供安心的商品
    實現“共生社會”
    守護個人的健康、守護社會的健康、守護地球的健康

    目標方向:

    在提供衛生、方便的商品和服務的同時,為地球環境做出貢獻

    重要舉措主題:

    • 開發對環境無害的商品
    • 氣候變化應對
    • 可循環模式的擴大
    • 推進商品循環利用
    • 減少塑料使用量
    守護地球的健康

    目標方向:

    為獲取所有企業相關方的信賴,為實現公正透明度高的企業運營而努力

    重要舉措主題:

    • 重視可持續發展的經營
    • 公司管理的切實實踐
    • 推進多樣化管理
    • 優秀人才的培養、能力開發
    • 職場健康和勞動安全系統的構建
    尤妮佳準則
    守護個人的健康、守護社會的健康、守護地球的健康

    目標方向:

    目標是實現讓所有人都能感受到“自己的精彩”,提供為了享受每天的生活作出貢獻的商品和服務

    重要舉措主題:

    • 延長健康壽命/提升QOL
    • 為消除社會上因性別或性別指向等導致的活躍受限現象的貢獻
    • 人與寵物和諧共存
    • 提升育兒生活
    • 提升衛生環境

    目標方向:

    通過提供商品和服務,實現顧客安全、安心、滿意度的提升和社會課題的解決、可持續發展的貢獻度的并重

    重要舉措主題:

    • 實現「NOLA & DOLA」的創新
    • 可持續的生活方式的實踐
    • 提升顧客滿意度
    • 提供安心的商品

    目標方向:

    在提供衛生、方便的商品和服務的同時,為地球環境做出貢獻

    重要舉措主題:

    • 開發對環境無害的商品
    • 氣候變化應對
    • 可循環模式的擴大
    • 推進商品循環利用
    • 減少塑料使用量

    目標方向:

    為獲取所有企業相關方的信賴,為實現公正透明度高的企業運營而努力

    重要舉措主題:

    • 重視可持續發展的經營
    • 公司管理的切實實踐
    • 推進多樣化管理
    • 優秀人才的培養、能力開發
    • 職場健康和勞動安全系統的構建

    為了 SDGs 的貢獻
    尤妮佳的中長期 ESG 目標

    返回頂部
    Copyright ? Unicharm Corporation
    久久这里只有精品免费首页_18禁又污又黄又爽的网站不卡_免费观看又色又爽又湿的视频_国产精品久久久十八禁